نوید شریفی

سازمان‌هایی که چارچوبی برای توضیح‌ پذیری هوش مصنوعی ایجاد می‌کنند و ابزارهای توانمند مناسب را به دست می‌آورند، در موقعیت بهتری قرار خواهند گرفت تا ارزش کامل یادگیری عمیق و سایر پیشرفت‌های هوش مصنوعی را دریافت کنند. ما به سازمان‌ها پیشنهاد می‌کنیم که با گنجاندن توضیح ‌پذیری به عنوان یکی از اصول کلیدی در دستور العمل‌های هوش مصنوعی شروع کنند. سپس سازمان‌ها می‌توانند این اصل را با ایجاد یک کمیته مدیریت هوش مصنوعی برای تنظیم استانداردها و راهنمایی‌ها برای تیم‌های توسعه هوش مصنوعی، از جمله دستور العمل‌هایی برای فرآیندهای بررسی مورد خاص، و با سرمایه‌گذاری در استعداد، فناوری، تحقیق و آموزش مناسب، عملیاتی کنند. ... ادامه مطلب